HR Officer - End-to-End Recruitment & Employee Administration

Bergabunglah dengan tim dinamis kami sebagai HR Officer di Tangerang, Banten, di mana Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk tenaga kerja organisasi yang berorientasi masa depan. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari mencari dan menyaring kandidat hingga menyelenggarakan proses perekrutan yang efisien dan efektif. Di Private Advertiser, Anda akan bekerja dengan sistem rekrutmen berbasis LinkedIn, memastikan bahwa setiap tahap proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan standar kami.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas yang melibatkan penggunaan alat dan perangkat lunak terbaru seperti BambooHR untuk manajemen karyawan dan LinkedIn Recruiter untuk proses rekrutmen. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen yang sesuai dengan visi perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari mencari dan menyaring kandidat hingga menyelenggarakan proses perekrutan yang efisien dan efektif.
• Menggunakan sistem rekrutmen berbasis LinkedIn untuk memastikan bahwa setiap tahap proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan standar kami.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen yang sesuai dengan visi perusahaan.
• Mengelola administrasi karyawan, termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan kehadiran, dan pengelolaan gaji.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola proses pemberhentian karyawan dengan profesional dan empati.
• Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Officer atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam menggunakan BambooHR dan LinkedIn Recruiter.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
• Pengalaman dalam mengelola administrasi karyawan, termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan kehadiran, dan pengelolaan gaji.
• Kemampuan untuk bekerja dengan profesionalisme dan empati.
• Memiliki sertifikasi dalam HR atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait