HR Manager Mandarin

Bergabunglah dengan tim kami di PT GongDa Prima Solusindo di Kosambi, Banten, sebagai HR Manager Mandarin. Di sini, Anda akan menjadi bagian dari lingkungan multikultural yang dinamis, di mana keahlian bahasa Mandarin Anda akan sangat dihargai. Sebagai HR Manager Mandarin, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola talenta global dengan keahlian bahasa Mandarin yang mendalam. Anda akan bekerja dengan tim internasional untuk memastikan bahwa semua kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dengan baik, dan Anda akan membantu dalam membangun hubungan yang kuat dengan karyawan dan pemangku kepentingan lainnya.

Di PT GongDa Prima Solusindo, kami mengutamakan inovasi dan kolaborasi. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki keahlian teknis yang kuat, tetapi juga memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dalam bahasa Mandarin. Anda akan bekerja secara langsung dengan direktur dan manajer untuk memastikan bahwa semua kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dengan baik. Anda akan membantu dalam membangun dan mengelola hubungan yang kuat dengan karyawan, pemangku kepentingan, dan mitra bisnis.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas yang menantang dan memuaskan, mulai dari merekrut talenta baru hingga mengelola perkembangan karir karyawan. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari ahli HR dari berbagai latar belakang, dan Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang dan belajar dari mereka. Kami menawarkan gaji yang kompetitif mulai dari Rp12.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merekrut dan menyaring kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan, dengan fokus pada talenta yang memiliki keahlian bahasa Mandarin.
• Mengelola proses perekrutan dan onboarding untuk karyawan baru, termasuk wawancara, penilaian, dan penempatan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan karyawan, pemangku kepentingan, dan mitra bisnis.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.
• Mengelola perkembangan karir karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan penilaian kinerja.
• Memantau dan melaporkan metrik sumber daya manusia, seperti tingkat retensi, turnover, dan produktivitas.
• Mengelola kompensasi dan manfaat karyawan, termasuk gaji, bonus, dan manfaat kesehatan.
• Menyelenggarakan kegiatan tim dan acara sosial untuk meningkatkan moral dan keterlibatan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau peran serupa.
• Keahlian bahasa Mandarin (Bahasa Mandarin) tingkat lanjut, baik secara lisan maupun tulis.
• Pengalaman dalam merekrut dan mengelola talenta global.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Pengalaman dalam mengelola kompensasi dan manfaat karyawan.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam mengelola perkembangan karir karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait