Staff HR

Bergabunglah dengan tim kami di CV Jati Kencana di Kabupaten Semarang dan kembangkan karir HR Anda dengan kompensasi kompetitif, pelatihan berkelanjutan, dan lingkungan kolaboratif yang mendukung. Sebagai Staff HR, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Di CV Jati Kencana, kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang positif dan inovatif, di mana setiap karyawan dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar, mengelola data karyawan dengan menggunakan sistem HRIS, dan membantu dalam pengembangan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan. Dengan pengalaman di bidang HR, Anda akan membawa visi dan strategi kami ke dalam nyata, membantu perusahaan kami tumbuh dan berkembang.

Di CV Jati Kencana, kami menghargai inisiatif, keahlian, dan dedikasi. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami berharap Anda bergabung dengan kami sebagai Staff HR.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan dokumen kepegawaian dan perjanjian kerja.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial dan kepatuhan peraturan kepegawaian.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajemen dan karyawan dalam masalah kepegawaian.
• Mengumpulkan dan menganalisis data kepegawaian untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang sumber daya manusia dan menerapkan best practices di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Staff HR di perusahaan manufaktur atau industri serupa.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah nilai tambah.
• Memahami peraturan dan perundang-undangan kepegawaian yang berlaku di Indonesia.
• Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak kepegawaian seperti BambooHR, SAP SuccessFactors, atau Oracle HCM.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
• Bersedia bekerja secara fleksibel sesuai kebutuhan perusahaan.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait