(Hybrid) Recruitment Specialist

Up Pearl Sentosa · 📍 Palopo, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 23.000.000 per month

Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Up Pearl Sentosa. Peran ini sangat penting dalam membantu perusahaan kami dalam menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di seluruh organisasi.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan beragam, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami. Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat dan memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 18.000.000 hingga Rp 23.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pencarian talenta yang berkualitas untuk berbagai posisi di seluruh organisasi.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia tenaga kerja eksternal dan internal.
  • Menilai dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.
  • Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
  • Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses.
  • Memberikan umpan balik dan dukungan kepada tim rekrutmen lainnya.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
  • Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta.
  • Memahami dan mempraktikkan prinsip-prinsip rekrutmen yang adil dan inklusif.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat rekomendasi.
  • Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
  • Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris adalah nilai tambah.
  • Memiliki sertifikasi dalam bidang rekrutmen adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Indonesia dan InggrisPenguasaan perangkat lunak rekrutmenKemampuan analitisKemampuan komunikasiPengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait